Themabijeenkomst: de kunst van het boeien en binden van medewerkers

Personeel wordt alsmaar schaarser en kieskeuriger en dat maakt aantrekkelijk werkgeverschap belangrijker dan ooit. Want als medewerkers de organisaties voor het uitzoeken hebben, hoe boei en (ver)bind je personeel dan?

Wij hebben weer een interessante bijeenkomst voor jullie in petto.
Op woensdagmiddag 22 maart organiseren we een kennisbijeenkomst over het binden en boeien van personeel.

Waarom?
In de bijeenkomst over salarissen merkten we dat dit een thema is dat bij de werkgevers in Enter leeft. Hoe houd je bijvoorbeeld medewerkers vast en hoe weet je nieuwe medewerkers aan je te binden? Het verhogen van het salaris is lang is niet (altijd) de oplossing. Aan welke knoppen kan je als werkgever nog meer draaien en hoe doen andere organisaties dat? Tijdens deze bijeenkomst op 22 maart laat hoofdspreker Arjen Banach je kennismaken met de absolute wetten van het boeien en binden van medewerkers in de wereld van nu.

Wie is Arjen Banach?
Arjen Banach is spreker en organisatiefuturoloog. Arjen is geen hoogleraar of professor met een verhaal dat bol staat van de wetenschappelijke onderzoeken en theoretische modellen. Voor een analytisch college managementfilosofie ben je bij Arjen aan het verkeerde adres. Arjen brengt veel energie. Energie is de brandstof om dingen anders te kunnen doen, te veranderen. Humor, interactie, prikkelende vragen en eyeopeners voeren de boventoon. Arjen laat inzien dat het anders kan, inspireert hoe dat moet en motiveert om het morgen ook echt in praktijk te brengen.

Na deze kennissessie
Weet je aan welke knoppen er gedraaid kan worden om duurzame inzetbaarheid te vergroten. Spreker Arjen Banach doet al jaren onderzoek naar organisaties die opvallen vanwege hun cultuur en medewerkers centraal zetten in hun strategie. Wat kunnen we leren van deze organisaties, wat zijn de best practices op gebied van duurzame inzetbaarheid en waar blijken professionals écht behoefte aan te hebben in werk? Kortom: wat is de kunst van het binden en boeien van medewerkers?

IKBINDR: 50% subsidie voor opleidingskosten
Voor werknemers zijn er diverse (subsidie)mogelijkheden, bijvoorbeeld op het gebied van scholing. IKBINDR biedt veel kansen voor werkgevers en medewerkers. Natascha Melten van het Twents Fonds voor Vakmanschap is 22 maart aanwezig om meer te vertellen over IKBINDR. IKBINDR biedt de mogelijkheid om 50% van de opleidingskosten vergoed te krijgen. Kortom: laat deze kans (en geld) niet liggen.

U komt toch ook?

Programma

Informatie
Datum: woensdag 22 maart 2023
Tijd: inloop vanaf 15.30, start 16.00 tot 18.00 uur
Waar: Landgoed Het Rheins, Reintszijweg, Enter
Kosten: gratis

Aanmelden
Aanmelden voor de bijeenkomst kan via het formulier hieronder:

Wij komen ook: